Trasparenza, valutazione e merito
In attuazione del principio di trasparenza cui deve uniformarsi l'azione amministrativa pubblica, il Comune mette a disposizione le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e del segretario generale nonché i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per area organizzativa (legge 18 giugno 2009, n. 69, art. 21 comma 1).
- retribuzioni annuali dei dirigenti e segretario generale (con riferimento al 2010)
- curricula vitae dei dirigenti e segretario generale
- indirizzi di posta elettronica e numeri telefonici d'ufficio dei dirigenti e segretario generale
- Codice disciplinare Area Dirigenziale
(CCNL del 22/2/2010, Titolo II – Capo II – art. 4-13)
- Codice disciplinare Segretari Comunali e Provinciali
(CCNL del 14/10/2010, Titolo II – Capo I – art. 3-9)
- Codice disciplinare Dipendenti degli Enti Locali
(CCNL del 11/4/2008, Titolo II – Capo I – art. 3-5)
- Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni
- Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni (D. Lgs. 30/3/2001 n. 165 )
- Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni (. Lgs. 27/10/2009 n. 150)
- tassi di presenza e assenza del personale e successivi aggiornamenti mensili
- Avvisi assegnazione di incarico
Per ulteriori chiarimenti sull'organizzazione dell'Ente:
Segretario Generale dott. Silvano Longo,
e-mail segretario.generale@comune.mirano.ve.it
